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2015.11.22 江苏科技大学来马大招聘高层次人才

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发表于 2015-11-19 22:03:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
江苏科技大学来马大招聘高层次人才

好消息,由副校长王加友带队,江苏科技大学将于11/22周日来马大招聘搞层次人才。招聘专业多,待遇优厚。招聘会提供免费午餐,欢迎参加!

时间:10:00 am - 2:00 pm, 11/22/2015
地点:Pyon Su 2108,Stamp Union

因需统计人数提供午餐,请用下面链接RSVP。
https://docs.google.com/forms/d/1_AiDTX4dD4AuscWZXzu0iGxxaVh7xwtg_XFx0nH4evE/viewform?usp=send_form

江苏科技大学2016年诚聘海内外高层次人才
一、学校简介
江苏科技大学是一所省部共建、以工为主、特色鲜明的普通高校,学校坐
落在风景秀丽的全国历史文化名城——江苏省镇江市,是江苏省重点建设高校,
教育部本科教学工作水平评估优秀学校,教育部卓越工程师教育培养计划高校
学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区,下设14个学院,56个本科
专业,有1个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权
点、12个硕士学位授权一级学科、48个硕士学位授权点。学校现有教职工2000
余名,其中专任教师1170余名,具有正高职称人员162名,副高职称人员552名
。学校面向全国招生,现有在校普通本科生21900余人,研究生3000余人(含专
业学位研究生)。中国人民解放军在我校设立了后备军官选拔培训工作办公室
,在校国防生近200名。
二、高层次人才范围
(一)杰出人才
1. 第一层次:两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基
金获得者”、国家“千人计划”人选,以及海内外具有与此相当学术地位和成
就的专家学者。
2. 第二层次:国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”
人选、省“双创计划”人才、省特聘教授(全职),以及海内外具有与此相当
学术地位和成就的专家学者。
3. 第三层次:具备符合第一层次和第二层次申报条件的人员。学校将优先
推荐申报,且申报成功后,待遇可以重新商定。
(二)学科(学术)带头人
(三)学术创新团队
(四)优秀海归博士(后)
三、招聘专业
船舶与海洋工程、动力工程与工程热物理、机械工程、电气工程、仪器科
学与技术、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、化学
工程、产业经济学、生物类学科、土木工程和建筑类学科、材料科学类、工商
管理、数学类、物理类、外语类等。
四、应聘条件
(一)杰出人才
具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员,均可应聘,
(二)学科(学术)带头人
海外应聘人员条件
(1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构),或国内博士毕业后有连续4
年及以上海外教学(科研)工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2
年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;
(2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文1篇,或
在本学科SCI二区刊物上发表学术论文2篇,或在影响因子排名本学科前5%的期
刊上发表学术论文1篇。
(3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。
(三)学术创新团队
学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向,进行基础研
究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进,可采取全职或部
分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括:
(1)团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家,年龄
一般在50周岁以下;
(2)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有2-3名中青年学术骨干,骨干
成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下;
(3)团队有稳定的科学研究方向,带头人承担过或正在承担国家级科研项
目或省部级重点(重大)项目;
(4)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果,团队近五年在SCI/EI收
录论文和授权发明专利不少于20篇(件)。
(四)优秀海归博士(后)
(1)博士毕业于海外知名大学(研究机构),或在国内重点大学(科研机
构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历;博士所学专
业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;
(2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上;
(3)能够运用外语讲授专业课程;
(4)年龄一般不超过40周岁,具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适
五、博士(后)专业(研究方向)和联系人
部门 专业(研究方向) 联系人 部门 专业(研究方向) 联系人
船舶先进设计制造
结构力学/流体力学
just6@just.edu.cn 海洋工程 焊接/电子封装
海洋工程装备
轮机工程 环境工程
chenlili@just.edu.cn 机械工程 物理(无损检测)
徐老师
051184401133
chxy@just.edu.cn
供热/供燃气/通风
动力工程与工程热物理
学院 机械工程 薛老师 051184493568
袁老师
051184411906
yuan_zhifei@just.edu.cn
xueyu1027@just.edu.cn 生物医学材料
信息与通信工程
电气工程 特种经济动物饲养(蚕)
仪器科学与技术 植物学/植物生理生化
控制科学与工程 生物工程/生物化工
电子科学与技术 微生物学/蛋白组合
水声工程
戚老师
051184401153
dxxy@just.edu.cn
计算机科学与技术/物联网
软件工程/电子与通信 船舶与海洋工程
金融学/金融工程 土木工程/力学
吴老师 051184404905
jsjxy@just.edu.cn
计算机科学与技术 管理科学与工程
管理科学与工程
工商管理 计算机科学与技术
经济学/会计学 软件工程
系统工程 电气工程及自动化
工程管理
土木工程 机械工程/动力工程
建筑学 材料加工和冶金
魏老师,朱老师
051184401166
jkd84401166@just.edu.cn
姜老师
05118443220
0tjxy@just.edu.cn
justwyyb@163.com
学院 英语语言文学/翻译 周老师051184492680
六、入校待遇
1.杰出人才:学校将提供优厚的住房补贴、科研启动经费和薪酬,具体待
2. 学科(学术)带头人:购房补贴20-60万元,科研启动费10-300万元,按正
高四档发放业绩津贴,津贴标准保留3年,海外学科带头人提供每年10万元的人
才津贴,国内学科带头人提供每年3万元的人才津贴。
3.海归博士(后):购房补贴25-40万元,科研启动费10-50万元,按副高一
档发放业绩津贴,津贴标准保留3年,紧缺专业的优秀博士可以实行15-40万的
4.学术创新团队:引进人员(全职)待遇参照引进人才层次标准执行。
六、应聘方式
应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和
rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若
所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。
联系地址:江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处
联系人:黄老师  蒋老师
联系电话:0511-84401019
邮编:212003

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